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| 发布时间：2007-7-23 15:34:00 信息已经过期
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4月7日，从“全省人事考试中心主任会议”上传来喜讯，市人事考试中心再获殊荣，被山东省人事厅授予“全省人事考试先进单位”。这是市人事考试中心连续第二年荣获全省先进称号。
我市拥有1000多万人口，既是一个人口大市，也是一个考试大市。2005年，共完成各类人事考试40多种6万多人次9万多科次。市人事局领导对人事考试工作非常重视。考试中心在省中心和局领导的大力支持下，抓重点、抓亮点、抓服务。积极学习贯彻国家人事部第3号部长令，开展考务培训，组织考官考试，编制处理细则，要求报考人员签订诚信承诺书，狠抓常发性多发性违纪违规，及时通报告知违纪违规查处情况。建立总责任人制度，推行“一把手工程”，局长许德福担任“总责任人”、分管局长杨主强为“第一责任人”、考试中心闵主任为“直接责任人”。实行定点学校挂牌，出台考务考评办法，完善异校监考、巡区承包、全场封闭、全程监督机制，强化考场一线管理。提出“政治坚定、作风过硬、廉政高效、公平公正，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的“八项要求”,规定严禁工作人员徇私舞弊、违纪违规的“十条禁令”,强调考前不接条子、考中不打电话、考后不说情讲情的“三不原则”, 健全配套管理制度，加强考试队伍建设。开通人事考试信息网站，创建人事考试命题专家库，推行和谐、优质、快捷服务。采用高科技反作弊技术，加大严重违纪违规人员处罚力度。有效地提升了监考巡视人员的依法执纪能力，增强了应试人员的遵纪守规意识，促进了人事考试的规范化现代化建设，考风考纪实现了根本好转，人事考试工作实现了跨越式发展。
临沂市人事考试中心
2006.4.8
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